Aliel celebra aprovação do fim da escala 6x1: ‘Dignidade para milhões de brasileiros’
Deputado federal foi um dos defensores da proposta e votou favoravelmente à PEC na Câmara; Aliel também pede compensação para pequenas e microempresas
O deputado federal Aliel Machado (PV-PR) comemorou a aprovação, pelo Plenário do Senado Federal, da PEC 221/2019, que acaba com a escala de trabalho 6x1 e estabelece uma jornada máxima de 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial. A proposta, aprovada anteriormente pela Câmara dos Deputados, segue agora para promulgação.
Aliel foi um dos defensores da mudança durante a tramitação na Câmara e votou sim à PEC em 27 de maio de 2026. Desde então, o parlamentar acompanhou a discussão no Senado e reforçou a importância de garantir uma jornada mais equilibrada aos trabalhadores brasileiros.
No início de setembro, por exemplo, Aliel esteve na residência oficial do presidente do Senado, Davi Alcolumbre, para tratar do avanço da proposta e defender a aprovação da medida. Para Aliel, a mudança representa um avanço nas relações de trabalho e pode trazer impactos positivos tanto para os trabalhadores quanto para a economia.
> “Experiências em outros países mostraram que uma jornada mais equilibrada pode melhorar a economia. Ao mesmo tempo, defendemos uma compensação e condições adequadas para pequenas e microempresas, que precisam ser consideradas nesse processo”, comentou o deputado ponta-grossense.
O que muda com o fim da escala 6x1
A PEC altera a Constituição para reduzir a jornada máxima de trabalho e estabelecer dois dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial. Na prática, a proposta substitui a lógica de seis dias trabalhados para um de descanso por uma jornada de cinco dias de trabalho e dois de descanso. Com isso, os trabalhadores terão 52 dias a mais de descanso por ano com a família.
A mudança será implementada gradualmente. O texto prevê a redução da jornada máxima de 44 para 42 horas semanais e, posteriormente, para 40 horas semanais, mantendo os salários dos trabalhadores. A proposta também prevê mecanismos de transição e tratamento específico para diferentes regimes de trabalho, incluindo medidas a microempreendedores, microempresas e empresas de pequeno porte.
Mais dignidade para quem trabalha
Aliel destaca que a discussão sobre o fim da escala 6x1 não se resume à quantidade de horas trabalhadas, mas envolve qualidade de vida, saúde, descanso e convivência familiar. “Mais dignidade, mais saúde e mais respeito para milhões de brasileiros. Quem trabalha também precisa ter tempo para viver, descansar e estar com a família”.
Segundo o parlamentar, a aprovação representa uma mudança importante na relação entre trabalho e vida pessoal, permitindo que milhões de brasileiros tenham mais tempo para suas famílias e para atividades fora do ambiente profissional. Entretanto, Aliel entende que valorizar o trabalhador e preservar a atividade econômica não são objetos incompatíveis, mas exigem medidas de transição e atenção especial aos pequenos negócios.
> “Acredito que o trabalhador precisa ter mais tempo para descansar, estar com a família e cuidar da própria vida. Mas também entendo que precisamos olhar para quem gera emprego. O pequeno e o microempresário precisam ter condições de fazer essa transição. Não podemos fazer uma mudança importante para o trabalhador ignorando quem está do outro lado gerando emprego”, finaliza.
Com a aprovação pelo Senado, a PEC 221/2019 conclui a etapa de votação no Congresso Nacional e segue para promulgação, quando a mudança constitucional poderá ser formalizada.
Estudos mostram impactos positivos
Além da discussão sobre jornada e produtividade, pesquisas recentes apontam efeitos positivos da redução do tempo de trabalho sobre a saúde e o bem-estar. Um estudo publicado em 2025 na revista Nature Human Behaviour acompanhou 2.896 trabalhadores de 141 organizações na Austrália, Canadá, Irlanda, Nova Zelândia, Reino Unido e Estados Unidos, comparando os resultados com 12 empresas de controle.
Após análises, os pesquisadores identificaram melhora em indicadores de burnout, satisfação profissional, saúde mental e saúde física. Também foram observadas redução de problemas de sono e fadiga e melhora na capacidade percebida para o trabalho. A pesquisa não avalia especificamente a escala 6x1 brasileira, mas fornece evidências sobre os efeitos de uma redução da jornada com manutenção da remuneração.
